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出国劳务打工|出国打工有什么意义?

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出国速递-留学移民劳务行业门户网

发布时间:

2020/12/12 9:14:47

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出国打工不同于出国旅游,它不是一种享受,更不是观光度假,它是我们人生经历中的一段艰苦的奋斗历程,在这个过程中,我们可能会遭遇各种意想不到的困难、烦恼。

出国劳务打工不同于出国旅游,它不是一种享受,更不是观光度假,它是我们人生经历中的一段艰苦的奋斗历程,在这个过程中,我们可能会遭遇各种意想不到的困难、烦恼。

因此,为了确保能够顺利完成出国劳务任务,出国前,我们不仅需要适要参加出国前应性培训,还要正确看待出国劳务,做好充分的心理准备。

出国劳务打工


一 是要正确看待出国劳务

社会上,很多人一听说出国劳务,就以为国外工作比国内好找,工资也高,但是,事实并非如此。去欧美发达国家劳务,工作环境好,管理规范,工资也确实比国内高很多。但是,去中东、非洲国家劳务,工作环境比国内好不了多少,工资也相差无几。事实上,并非所有劳务人员都具备去发达国家打工的条件,欧美发达国家对外籍劳工的技术、学历、外语等方面要求非常高,签证难度非常大,普通劳务人员达不到这种要求。

当前,我国与世界各国的交往越来越多,中国人出国打工,外国人来中国打工,这些已经不是什么新鲜事。出国劳务本质上与在国内工作没有什么区别,只是换了一个环境,换了一个单位而已。

国外不是天堂,并非非处处是黄金,不可能一夜暴富。出国劳务是一件很平常的事,不要期待与当地工人同工同酬,不要期待绝对的公平,国外的工资收入与你的工作量、技术熟练程度直接挂钩。不要以欧美发达国家动辄月薪数万的工资收入和自己的工作作比较,不是所有的人都能前往欧美发达国家打工。不要期待通过出国劳务,一下子暴富,我们必须以一颗平常的心看待出国劳务。

出国打工不仅仅为了工作、挣钱,同时也是一个学习、历练的过程,对年轻人尤为重要,是一段锻炼、深造的经历,对将来的就业很有好处。国外工作期间,我们能够学习、了解国外先进的生产技术和管理经验。通过三年工作,我们的技术水平与管理水平将有较大提升,而国内同行业也最需要此类有丰富经验的技术操作及管理人员。因此,很多回国的劳务人员应聘成为国内企业的生产或技术主管。

二是要做好“持久战”的准备

出国务工的周期比较长,少则一年,多则2年、3年,甚至更长,而且,期间难得有回国机会。我们已经与用人单位签订合同,选择了这项工作,在没有特殊情况下,一定要坚持到最后,要有长期在外工作的准备。如果提前终止合同,不仅会给自己带来损失,也会给用人单位、派出单位带来损失,有时也会因此与用人单位、派出单位产生争议矛盾,也给自己带来不必要的麻烦。

在外期间,我们将面临新的环境,结交新的朋友,也可能面对各种各样的困难和考验,思乡、孤独、枯燥、竞争和压力等等,一定要有信心克服一切困难。平时,可以通过微信、QQ、电话、邮件等形式,经常与家人保持联系,让家人知道我们目前的状况。

如果你没有长期的思想准备,或者仅仅想出去见见世面、换个工作环境而已,我奉劝你还是不要出国的好。

如果抱着这种心理出国劳务的话就没有什么意义了。

三是要准备接受管理

服从管理则是企业员工的第一美德,也是广大劳务人员完成出国任务的必备条件。大家都知道,没有规矩,哪有方圆。每一家成功的企业都有一套严格、完善的内部管理制度。遵守企业的规章制度,尊重领导的指令,服从领导安排是我们的职责所在。作为员工,应该时刻清楚自己的职责和任务,不要给自己找任何借口和推卸的理由,服从是做好所有工作的第一步。

严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障,作为企业员工,你们必须服从管理,遵守厂规厂纪,就如同军人服从上级的指挥一样。

四是要珍惜出国劳务机会

我国人口近14亿,是世界上人口最多的国家,但是,国民经济仅处于世界中等水平,还属于发展中国家,要成为世界大国、经济强国,还有很长的路要走。当前在我国,产业结构调整、劳动密集型企业转移、农村城市化推进,一方面推动了国民经济的发展,但同时也带来了剩余劳动力就业问题。就业难已经成为我国当前面临的一大社会问题。有机会我们可以到各地出国劳务打工,劳动力市场去看一下,找工作的人实在太多了,也就是说找不到工作的人太多了。


https://www.chuguosudi.com/News_Show.aspx?nid=3907

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